我现在能在一个饭店工作，我们饭店招了一些未成年工，现在呢，听说要对我们这些招收未成年工的进行检查，我想请问一下律师到底法律上是如何界定未成年公的呢？特别是劳动法上面规定的未成年工是指多少岁呢？相关的规定能不能告诉我们一下呢
其它综合
2018-12-30 19:49:58
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你好，未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。
下列工作不得安排未成年工去做：(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(8)矿山井下作业及矿山地面采石作业;(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;(10)工作场所接触放射性物质的作业;(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);(14)连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业;(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等强烈震动的作业;(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业;(17)锅炉司炉。 -
你好，根据国家劳动法的相关规定，未成年工一般是指，是指十六岁到十八岁之间的劳动者
人力资源和社会保障部曾于1994年在未成年工特殊保护条例中有明确
具体的规定
劳动法的规定是也是这样的，所以您可以按照这个规定 -
你好，向劳动部门投诉处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
