公司12月27号临时通知我不和我续签合同，而且合同这个月月底到期也就是12月31号，他也说给赔偿，但是没写金额，而且还是临时通知，我能那多多少赔偿，还有我的公积金可以让他们代交一个月吗，有法律依据，或者什么政策吗，
合同纠纷
2019-07-16 14:33:28
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你好！劳动关系解除之日起，公司不再缴纳社保。追问：我工作快两年，而且还是临时通知，我看有些人说临时通知会有待通知金一个月的工资补偿，那我是能拿到三个月的工资补偿吗？
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补偿是工作满一年一个月工资。追问：我工作快两年，而且还是临时通知，我看有些人说临时通知会有待通知金一个月的工资补偿，那我是能拿到三个月的工资补偿吗？解答：这种情况没有
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
