我目前在公司工作快半年了，现在年底公司以业绩考核不好的原因要辞退我，并且不愿意支付赔偿金，说这样不算无故辞退，所以不需要支付赔偿金额，也没有提前一个月通知我离职，并且还态度强硬的要我签了离职证明，现在正在办交接手续，想问一下签了离职证明还能不能申请仲裁，证明是公司辞退我的？并且赔偿通知金以及两倍的经济补偿金？并且如何证明是公司辞退的？
其它综合
2018-12-29 14:28:49
共有3位律师解答
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。追问：那需要什么证明是被公司辞退而不是自愿离职吗？公司不肯开辞退证明，只肯开离职证明解答：你好，离职证明写了是被辞退吗？
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你好，自己辞职一般没有赔偿
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你好，你描述的情况建议尽快申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
