您好！公司因拖欠我工资，法人（董事长）也签署了薪资欠条，现已经到了欠条上约定的付款时间，欠款仍未按时支付。是否可以拿欠条直接到法院起诉。如果法人宣布公司破产，是不是拖欠的工资就要不回来了。拖欠工资人数多，数额大能构成刑事案件吗？
其它综合
2019-01-05 15:40:18
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
尽快委托专业律师处理提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介 入处理。
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