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其它综合
2019-01-05 15:40:06
共有4位律师解答
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您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单 位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金 等。
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
