法律咨询

2015年4月入职无固定合同，公司最近要求协商解除合同，公司如何补偿？

合同纠纷

2018-12-28 16:09:25

公司提出，双方协商一致解除劳动关系的，要补偿单倍经济补偿金。即4个月工资。具体，建议电话咨询。
单位提出协商解除劳动关系的，应按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金。
你好，工作满一年可以补偿一个月经济补偿金

追问：到2019年1月需补偿多少
三个月的双倍工资，就是六个月工资
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