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你好请问。我爸爸在某地方工作了7年，这工作单位前几天把我爸开除了，我爸能得到补偿吗？正常工资之外？

合同纠纷

2018-12-28 01:56:59

可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月工资。
可以，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
非法辞退的可以主张支付经济补偿金
无正当理由单位可能构成违法解除
你好，可以人社局投诉

追问：我想知道可以得到额外的补助吗？
需要了解单位开除的原因是什么。
您好，可以的无正当理由单位可能构成违法解除，会获得经济赔偿金等，不同于经济补偿金，建议先不要签辞职报告，解除协议等，以免造成不利后果，具体可来电咨询
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果违法解除，可以要求单位支付经济赔偿金！
您好，工作7年可以得到7个月的工资补偿。
您好，请问是否签订劳动合同？正常情况下，如果违法劳动合同法解除劳动合同，会有双倍的经济赔偿金。
补偿金申请劳动仲裁维权
你好，无故解除合同可以主张经济补偿。
看被开除的原因，您父亲是否有过错。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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