你好，我由于在一个公司上班，老板不曾和所有员工签劳动合同，还拖欠工资，催问她工资，她让我离职，我一气之下就离职，离职还被她说不为公司着想，她目前只发了我10月份的工资，11,12月的工资仍在拖着。请问我有什么办法维权吗？
劳动纠纷
2018-12-26 15:30:32
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你好，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工支付二倍的工资。因此从工作的第二个月起，公司应当支付员工二倍工资。公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向员工及时足额支付劳动报酬。你可以以未及时足额支付报酬为由，单方提出辞职，并且公司应当支付经济补偿。经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议与公司协商，告知法律后果。协商不成的，提起劳动争议仲裁。
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你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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我由于在一个公司上班，老板不曾和所有员工签劳动合同，还拖欠工资，请问我有什么办法维权吗？
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