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交了几年社保,由于生宝宝,之后休息了4个月产假,便没有上班,就到公司办理了辞职,停交了社保,现
民事相关
2019-08-24 14:19:00
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你好,你具体要咨询什么法律问题
吴元华律师
2018.12.26 08:45:43 解答
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。 如停缴社保,可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
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2018.12.28 03:27:27 解答
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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2019.02.25 00:47:08 解答
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社保办理有2种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
(二)或者以单位方式参保。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
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2019.08.24 14:19:00 解答
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我在杭州交了几年社保,之后休息了4个月产假,就到公司办理了辞职,停交了社保
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