法律咨询
法定理由是哪些,比如说
劳动纠纷
2018-12-25 20:19:37
共有1位律师解答
你好,请问是遇到了什么纠纷呢?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可撤销婚姻的法定理由有哪些
2185
劳动者提出辞职的理由有哪些是合法的
请详细说明情况。如果对方解除劳动关系,一般应当支付经济补偿金。自己主动辞职,如果单位没有违法行为,则
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
法定结婚年龄是多少
01:30
2345
法定受益人是什么意思
民法典
3140
单方解除合同的法定事由有哪些
民法典
693
劳动者提出辞职的理由有哪些是合法的
具体是什么法律问题
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
法定监护人是指谁
01:30
2345
丧失继承权的情形包括哪些法定理由
民法典
200
中国法定成人年龄是多少?
年满十八周岁。
人咨询过
继续咨询
法定退休年龄是以什么为主?
女工人退休年龄为50岁,女干部为55岁。应该以户口本上为实际的年龄。你应该把单位租给职工商铺的详细情
人咨询过
继续咨询
法定禁止结婚的疾病有哪些?
女方隐瞒男方患有乙肝疾病 结婚 是否违反了婚姻法律题条例
人咨询过
继续咨询
法定休息日有哪些!?
国家劳动法规定的法定工作日251天。 周6-7,十个法定节假日。 超过了就算加班, 应该给
人咨询过
继续咨询
餐馆老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同已经签订。公司发送的招聘信息与发送给公司的招聘信息不
建议协商解决建议协商解决
人咨询过
继续咨询
律师,您好!我还在职,公司未与我签订劳动合同!我能主张2倍工
针对公司未签订劳动合同并主张二倍工资赔偿的情况,你可以先尝试与公司进行协商,要求他们补签合同并支付二
我5月20号入职一家公司,在6月份开始转正,面试入职的时候讲
不接受公司更改的工作时间,可:1.与公司协商,要求恢复原工作时间或给予合理补偿;2.若协商无果,可向
试用期内解雇是否有任何补偿
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,
您好,公司实习期内签了个培训协议,就是在公司内部进行培训,如
从法律角度看,处理此类问题的方式主要取决于实习协议中的约定。如果协议中有明确的违约责任条款,应依照条
请问一下在校大学生可以签劳务协议吗?对以后有影响吗?
在校大学生签劳务协议的处理方式主要有两种:一是明确协议内容,确保双方权益;二是签订前咨询专业人士,避
公司在深圳现在要搬迁至深圳另外一个区区!这样能要赔偿吗?
法律分析:要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同履行地是哪里的?比如合同履
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师