公司从深圳市宝安区搬迁到深圳市坪山区员工解除劳动合同有赔偿吗？
劳动纠纷
2019-06-17 16:48:05
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您好，解除劳动合同请问是员工单方提出的离职吗？如果是公司主动提出解除劳动合同是可以要求赔偿的。追问：公司搬迁了，我们员工不愿意跟随公司一起搬迁过去，让公司解除劳动合同；公司不愿意，就找我们谈话，就是以各种借口搪塞我们。
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公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
