你好:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位是劳动合同的一个重要内容,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。一般劳动合同签订后应按照约定岗位及待遇等执行,单位擅自调岗的违约违法。
2、用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金,经济赔偿是经济补偿金的2倍。 建议您先与用人单位协商,告知其法律后果,如果用人单位拒绝您的要求,建议直接向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
如需要法律帮助,可以直接致电咨询,如遇本人繁忙可以稍后再拨。