你好，我帮老板三年了，没有签劳动合同，也没有买社保，今年七月我因公受伤导致肋骨6条骨折，老板付了医疗费用和医疗期间的工资合计三个月，现在基本上康复了，请问我可不可以向老板提出工伤赔偿？望回复，谢谢。
劳动纠纷
2019-05-17 10:34:29
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你们之间属于雇佣关系，不属于工伤，但是可以参照工伤要求赔偿。追问：我们老板是代表厂里面，长期为厂里外出安装设备，同是安装工人，厂里面的工人都有社保，而我们少部分人就没有社保，因我和其它人是不属于厂里的正式工人，是属于在外面请的，多数是一干就是几年都没有买社保，一旦发生工伤就没有保障，，请问老板和厂里这样对待我们是否公平，发生工伤是否请求赔偿？望回复，谢谢。解答：要看你们是否构成事实劳动关系，建议当面咨询。追问：请问符合什么条件才算构成事实劳动关系？现在我只有每个月老板发工资通过银行转账到我的银行卡上唯一的依据，还有就是发的劳保服上面印有厂的名字和标志。
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要想工伤赔偿，先申请工伤认定和劳动能力鉴定。追问：怎样才能申请工伤认定和劳动能力鉴定？
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你好，工伤认定向哪申请的问题参考如下：1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
