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员工试用期3个月后，再第4个月刚上保险后向公司说明怀孕，公司因为她的隐瞒，而且又是上完保险后说明事实，故失去对她的信任，决定解雇，但与她协商未果，如果她申请仲裁，公司应赔偿多少给她？

其它综合

2018-12-22 23:44:22

公司在孕期内解除妇女的劳动合同属于违法解除，需要支付两个月的赔偿金。
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企业法律顾问 1275

我怀孕了，公司结业了，可以解聘我吗？

违法，申请劳动仲裁；

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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