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工龄已买断档案在哪里查找

劳动纠纷
2019-08-18 00:21:36
共有4位律师解答
  • 您好,现在是不让买断的,违法,您的档案之前在哪里
    追问:是很多年之前买的!现在我想知道档案应该在哪里!谢谢!
  • 所谓“买断工龄”,实际上是用人单位与劳动者解除劳动关系,按相关法律规定支付给劳动者经济补偿金的行为。“买断工龄”的概念在法律、法规及相关政策中并没有确切的表述,“买断工龄”的说法是不准确的,“工龄”是指劳动者在用人单位的工作年限,根据相关法律规定,计算工龄的意义是便于确定劳动者在用人单位的待遇级别,及职工的退休实行社会保险后,没有缴纳养老保险金的工龄视为已经缴纳。因此,从计算工龄的意义上来看,工龄是无法买断的。
  • 采取双方协议解除劳动合同的方法,给予一定的补偿,也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等,以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。
    1.买断工龄是企业(改制)时才发生的。
    2.企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金。
    3.买断后你就不是该企业的职工。
    4.买断后档案归劳动局保管。
    5.买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费。
    6.退休时企业工龄连续计算
  • 1.退休金因为个人缴费和退休时社平工资等因素差异区别,不因买断工龄和在职不同。对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。
    2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。
    3.如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的钱,也是为了将来多领取点。
    4.至于缴费年数是多少,是否达标,可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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