我入职三个多月，与公司签了两年合同，合同上试用期是三个月，请问我第三个月的工资是否应该为转正工资
合同纠纷
2018-12-23 17:58:33
共有3位律师解答
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您好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
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第四个月工资为转正工资。
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你好，，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
