法律咨询

我在公司上班期间被打成轻伤害，请问能算工伤嘛

民事相关

2019-05-29 05:40:31

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有4条

要看是因为什么的，如果因为工作算工伤。

许国喜律师

2018.12.21 12:59:20 解答
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

平台特邀律师

推荐

2019.04.06 20:51:15 解答

 咨询我
被人打成轻伤，可以通过调解来协商有关赔偿的问题。轻伤调解没有固定标准，只要双方都觉得合适，可以接受就行。
一般来说赔偿包括医药费，误工补贴费，交通费，以及一定的营养费，派出所有经验，都知道。你现在所花的钱都有单据，可以作为凭证，但后续还需要花的钱没有个概念，你自己提个数目，对方觉得可以就行。
另外，如果在纠纷中你也有过错，则需要减少对方的赔偿，否则双方谈不来，调解肯定不成功，那就白忙活了，虽然对方会被处理，但赔偿的钱你也得不到，这对双方来说都不合算。

民事相关律师团队

推荐

2019.05.24 17:42:39 解答

 咨询我
上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

平台法律顾问团队

官方

2019.05.29 05:40:31 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我