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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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您好,您是否签订劳动合同,是否有证据证明劳动关系,具体情况您可以来电详谈,尽可能维护您的合法权益。
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你好,没有单位你怎么认定工伤呢?工伤先需要进行工伤认定的
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你好,没有单位的是什么意思?
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没有单位,怎么算工伤呢?建议报警处理,要求对方赔偿,其他问题可以电话联系。
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您好,没有单位是不可以申请工伤的。
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你好,建议你到社保局进行工伤认定
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工伤是需要建立劳动关系的,无单位不能申请工伤认定,即便是起诉交通事故,也需要计算赔偿标准,建议来电说明情况。
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