你好，老板要求我加班，我拒绝。他要辞退我。有补偿的吗？工厂两年多了也没帮我买社保
合同纠纷
2018-12-23 19:30:14
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您好，1、依照法律规定，公司要求员工加班，是需要与员工协商的。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。公司将您辞退不具有法定理由，属于违法解除劳动合同的情形。您可以向公司主张赔偿金（金额为经济补偿2倍）。经济补偿的计算方式为，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、为员工购买社保是公司的法定义务。公司未按时足额缴纳社会保险费的，员工可以向社保经办机构进行投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足。建议先与公司协商，协商不成，可以提起劳动争议仲裁。
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您好，企业决定延长工作时间，应当和劳动者协商。协商一致后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若因此企业将员工辞退，属于违法解除行为，员工有权要求企业支付赔偿金，金额为经济补偿的两倍。为员工缴纳社保是企业的法定义务，员工可以要求企业补缴。企业拒绝的，可以向社保经办机构进行投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。
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你好! 要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
