老板拖欠未成年人工资，该负什么责任责任？
交通事故
2018-12-19 14:17:47
共有3位律师解答
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你好，你说的未成年多少岁？雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用童工的有关责任人员，提请有关主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款;对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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你好，拖欠工资可以去劳动监察大队投诉处理。
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您好，拖欠未成年人的工资同样也是违反劳动法的。对方涉嫌雇佣童工，这个未成年人多大年纪？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
