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你好 我公公在工厂做了15年,现在55岁,公司无理由辞退,这个需要赔偿吗?
合同纠纷
2018-12-19 10:14:13
共有3位律师解答
您好,根据劳动合同法相关规定,劳动者在用人单位连续工作15年以上,且距离法定退休年龄不足5年的,用人单位一般不得解除劳动合同,除非劳动者存在过失或失职等情形。您公公被无故辞退属于违法解除劳动合同的情形,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张工厂为您公公复职或支付经济赔偿金(金额为30个月的工资),二者只可选择其一。
您好,需要,可以获得违法解除赔偿金,根据您的描述为30个月工资
你好,公司违法辞退可以申请仲裁,要求双倍赔偿。
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