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2006年2月入职至今,己买一年社保,现想要求公司补缴社保,但公司给了一份劳动仲裁申请书让填写,怎样办?

其它综合
2019-06-29 05:58:58
共有5位律师解答
  • 您好,社保是强制缴纳的,不为员工缴纳社保,是违法的。之前公司漏缴的社保,您可以要求公司补缴。如果与单位协商,结果无法达成一致,仍拒绝补缴的,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向当地人力资源与社会保障局进行举报、投诉。建议先选择向人社局投诉,投诉不成再填写申请书向劳动仲裁委员会申请仲裁。 
  • 您好,可以申请仲裁、、、、
  • 通常而言,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人的申请,审理受理,仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分,申请人是否与本案有直接利害关系十分必要,否则难以通过第二步的审查。
  • 本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。
  • 劳动仲裁申请书的前面内容部分,可以手写,也可以打印。
    1、劳动者在最后面的签名,必须是自己手写,在名字上按上红指印。
    2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。
    劳动者和单位都不用打印工商注册登记证,不必复印营业执照。
    如果劳动者是申请人,在申请人信息中填写:住址,电话,身份证号,出生年月日,就可以了。
    在被申请人信息中写:单位名称,地址,法人代表,电话,就可以了。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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