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公司10月份到现在一直没有发工资，多次找财务也是模棱两可的回答，到现在也没有明确通知到底何时发放工资

劳动纠纷

2018-12-17 15:22:38

劳动者付出了劳动，就应该得到相应的劳动报酬，你们单位的这种做法肯定是不合法的。你和单位签合同了吗？工作多久了？
可以单位未足额及时支付工资为由要求解除合同，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
你好，建议直接申请劳动仲裁
你好，用工纠纷可以去申请仲裁
申请劳动仲裁，要求支付未发工资和经济补偿金
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没有看到110可以直接处理劳动纠纷的规定。建议你们提出劳动仲裁。

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