巡警大队工作三年，之前有签订两年合同，到期后没有续签，但是一直还在正常工作，因为放假期间没有帮领导搬家心生不满，两次迟到后，让我写了两份检讨书，威胁我三次迟到后就辞退，请问我如果被辞退还能有经济补偿金吗
合同纠纷
2018-12-17 17:00:32
共有3位律师解答
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要看单位规章制度如何规定，如果那么单位辞退合法的情况的下，是不需要支付的补偿金的，如果不合法属于违法辞退，需要支付赔偿金
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一般而言，迟到不属于严重违反劳动纪律。因第三年并未签约，劳动关系延续，你可主动提出期满解约并要求支付经济补偿金。追问：谢谢律师，我怎么主动申请赔偿呢，然后不是说辞退才能领经济补偿金吗？还有这个钱找谁要呢？解答：原合同已期满，现为延续期间，但未补签合同。由合同单位支付。
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可以，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
