您好，我是国有企业销售业务员，17年3月份客户欠公司12万元货款至今未支付，公司以支付欠款利息为由，每月扣我工资600元。合法吗？如果在工资承包提成方案中有逾期货款扣工资条款，合法吗？我应该如何维权。
证券投资
2018-12-28 08:24:41
共有3位律师解答
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你所说的提成方案，是经过你们职工代表大会或全体职工讨论通过的吗？也就是这个方案是一个有效的企业内部规章吗？如果是，我认为公司没有问题。追问：那我还能通过什么方式维权吗？
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违法的，可以向劳动监察投诉。
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如果已经约定了，而且基本工资不低于最多生活保障工资，应视为一般合同的条约定，可以扣除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
