因工伤住院，公司让领导垫付医药费4000元，后来肇事者赔5000元，但后期被告知因领导没给我报工伤所以公司没报工伤，只给算了带薪休假，后来领导说公司没还她帮我垫付的医药费，现要我还，我当时不懂，因为当时领导说她挣钱不容易，公司也没还她钱，出于同情和因为服用安眠药过量刚出院3天后可能有点晕，还有她是和人事的一女的一起让我写的，当时我有表明没写过不会写，她两说我写的，因为是领导心里有些害怕和胆小，给她写了欠条，这欠条作数吗？写的是欠条
债权债务
2019-07-28 10:26:46
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你好，工伤赔偿应当由公司支付
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交通事故赔偿责任依据交警出具的交通事故责任认定书判断，可赔偿项目规定包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。对方要求的赔偿，您可以要求其出示相关证据，如果不是必要费用，或是赔偿过高没有依据的，您可以拒绝对方这部分不合理的赔偿请求。
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需要具体情况具体分析。比如，工伤住院需要什么手续？首先确定就诊的医院是医保（工伤）定点医院，在办理住院前告之是工伤住院。
在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时，需要向当地医保部门报告，有个特殊医疗的申请。
剩下的，治疗期间相关的票据都要保留。
如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
