就是现在我公司可能处在破产阶段，但是他还没有说要破产，只是说公司搬迁而且也没有提前通知你要搬迁的事，突然告诉你让你去新地址上班，新地址的那个公司什么都没有就是个空房子，公司也不带着你什么补助也没有而且连我们的领导也不在那里，但是我们当初签劳动合同工作地点是旧址公司注册地也是旧地址，如果我们不去新地址一直在旧地址上班打卡的话是不是属于我们自己自动旷工，劳动仲裁的话是不是也没啥用啊？而且公司有哺乳期的同事跟孕妇，现在目前我们也就跟公司靠着。
其它综合
2019-06-30 07:47:52
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公司换地址不一定就是破产，重点是是不是还正常营业啊，你们该去上班还是要上班，如果存在无故辞退或者拖欠工资，再提仲裁追问：我们是需要去新地址上班还是继续在旧地址上班打卡呢
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变更劳动合同上约定的工作地点应双方协商一致
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公司搬迁赔偿处理流程
第一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；
第二、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。
第三、仲裁无果的，可以依法提起上诉，按法院的判决为准。
赔偿金计算方法
月工资*工作年限
例如、你每月工资5000元，在该公司工作了三年，那么你应得的赔偿金为：5000元*3年=15000元。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
