在公司上班，3月份去的，现在辞工到年底，我们部门年终奖是每个月从工资里面扣180年底的时候发，我现在辞工到年底，上面领导说我辞工了没有年终奖。
合同纠纷
2019-09-03 17:02:31
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您好，要看你上班的年限，还有公司的年终奖开始日期。如，年终奖是按会计年度，还是按常规记录，这些都会导致年终奖发放变得不可预期，在法律上这属于正常现象，是允许的！
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的 -
关于劳动者辞工用人单位扣工资的，根据法律规定，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。
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在公司上班，我们部门年终奖是每个月从工资里面扣180年底的时候发，上面领导说我辞工了没有年终奖。
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