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找了一个搬家公司搬家，电话咨询的时候说清楚280起步费，超过10公里每公里按8元计算，并且让我报备了搬家需要搬的物品，需要配备1-2人左右，一个人160元每小时。搬完东西拿出合同临时让我签字，后来才跟我说配备的是3个人，每个人160每小时起步3小时结算。我让他算一起大概2000左右，并且不搬了需要支付双倍费用。

合同纠纷

2019-08-07 00:44:30

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律师解答共有5条

你可以向搬家公司进行投诉，并曝光

顾笑清律师

2018.12.14 20:51:21 解答

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不合理，可以工商投诉。。。

邹连香律师

2018.12.28 15:37:06 解答

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劳动者私拿公司物品被开除没有补偿。

劳动者私拿公司物品占为己有，涉嫌盗窃公司财物，有证据证明的，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，被用人单位按《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除合同，没有经济补偿金。

《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

找法网咨询顾问

2019.07.10 16:11:39 解答

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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。

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2019.08.07 00:44:30 解答

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可以请律师代理操作去处理....

邢伟华律师

2018.12.18 06:47:54 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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