您好！我在**公司属下的一个配餐公司工作，2008年入职。当时应聘的职位是行政司机，合同也是签行政司机。到现在已经工作10年。因为广州政府有文件进行公车改革，**属于是企业单位所以今年开始公车改革，我由原来行政车司机如今被公司安排我去洗大货车。工资也减少了，公司这种行为是否违反规定？
交通事故
2018-12-13 11:51:48
共有3位律师解答
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闽南话，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你们公司在广州哪里呢，建议带上合同来律所详谈
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你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
