我在公司工作有15年了，是一线员工，一直没有年假，而办公室的员工有年假，这合法吗？我辞工公司应该怎么给我算工资？
合同纠纷
2019-09-03 02:45:57
共有5位律师解答
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你好，不合法，但只能要求一年的年假工资。
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你好，是不合理的，可以申请劳动仲裁。
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辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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