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公司没给我们签劳动合同,现在以违纪为由要扣工资,怎么办呢?

劳动纠纷
2018-12-12 18:49:00
共有8位律师解答
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益
  • 您好,不签劳动合同本就是违法,最多可以要求11个月双倍工资补偿,主要看你工作对久了。没有正当理由扣工资更是不合法,协商不成可以申请劳动仲裁,如需帮助可以直接来电或者微信详询,主页电话微信同号
  • 你好,没有签订劳动合同有没有工作服、工牌之类的东西呢?被扣工资是具体是因为什么原因呢?你可以去劳动监察大队投诉处理,建议你来电详谈相关情况。
  • 请问您确实有违纪行为吗?公司规章是如何规定的呢?您工作多久了呢?一般没有签合同已经违法,您可以要求赔偿。如果扣工资理由不当您也可以起诉。
  • 你好,您有没有相关证据证明劳动关系,比如考勤表。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报 
  • 你好,工作满一个月后公司不签劳动合同,您可以主张双倍工资赔偿。你好,具体违纪是什么内容,是公司规章制度已经确定下来的纪律吗,具体情况建议您来电详询,尽可能维护您的合法权益。联系方式见律师个人主页。
  • 入职多长时间了?工资是通过什么方式发放的?若有法律需求,可致电咨询王律师
  • 到劳动监察投诉他们啊!!!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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