我在现在公司三个月，之前一直做财务工作，现在这家公司也要做些报关相关的东西，但是我从来没有接触过，之前的同事交接不到10天也很匆忙，现在我们公司出口货物，因为有个东西的资料不全，导致这个东西没有出去，但是报关资料从我们供应商那里拿到的，我也并不知道少个危险品证明，现在货物没有出去，产生了780的改单费用，公司从我工资里扣除了，这样合法吗？
合同纠纷
2019-07-07 13:06:13
共有4位律师解答
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不合 法
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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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