厂里不给工资条。 还不给加班费。这个要怎么投诉。
合同纠纷
2019-05-05 08:06:59
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你好，可以去劳动监察大队投诉，如果还不行的话，可以去劳动局申请劳动仲裁。如有需要可以电话联系。
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老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？ 可以选择以下两种解决方法 一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉； 二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。 相关知识链接 加班工资标准为： 1、平时加班支付不低于工资的150%的报酬； 2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬； 3、法定节假日安排加班的，支付不低于工资的300%的报酬。 此外，延长工作时间每日不得超出一小时，特殊原因在保障劳动者身体健康的情况下每日不得超出三小时，且每月不得超出三十六小时。
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
