A 村部，B 建设公司，我是B 公司叫去A 村部干活，和B 公司没有合同协议，现在B 公司不给我工资，也不结账，打电话给B 公司负责人也不接，现在村部有没义务权利在我和B 公司没结账之前不转账给B 公司，A 村部有没义务叫B 公司的负责人要与我结账，
合同纠纷
2019-04-23 17:59:25
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可以取证后处理追问：我去年就已经和村部说了，村部也很清楚，好几个工友做的都没有结，工友们也有和村部表明，没有书面的证据，只有工友，法律上这样村部有没责任要求对方结账，
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提） -
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
