就是用人单位以变更工作地点为由，变相裁员。合同上面写的是工作地点是上海。但合同上有一条 乙方同意在下列情况下。甲方有权调动其工作岗位，地点。乙方服从安排。1，乙方工作能力达不到岗位要求，或经过调整，最终仍不能胜任该岗位时。2甲方应工作需要。～～～公司有权以变更工作地点为由裁员，或者以变更工作地点让员工主动辞职吗？应该给员工什么经济补偿。～～～～变更工作地点是别的城市。
合同纠纷
2018-12-11 15:14:30
共有4位律师解答
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如果没有变更工作地点的保障措施的，对方解除是违法解除，可以提劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。追问：公司以工作运营为由，想把我调动到别的城市的分店工作。而已也没提前通知我，也没给我调动到别的城市的任何保障。如果我不愿意就必须要让我主动辞职。合同上有一条（甲方有权调动其工作岗位，地点。乙方服从安排。1，乙方工作能力达不到岗位要求，或经过调整，最终仍不能胜任该岗位时。2甲方应工作需要）甲方是公司，乙方是我。
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不要自己辞职，自己辞职没有补偿，公司异地调动可以拒绝，公司如终止合同可要求支付经济补偿金追问：公司以工作运营为由，想把我调动到别的城市的分店工作。而已也没提前通知我，也没给我调动到别的城市的任何保障。如果我不愿意就必须要让我主动辞职。合同上有一条（甲方有权调动其工作岗位，地点。乙方服从安排。1，乙方工作能力达不到岗位要求，或经过调整，最终仍不能胜任该岗位时。2甲方应工作需要）甲方是公司，乙方是我。解答：不要主动辞职，和你说了
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你好，具体是什么，，，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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