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在工厂里面因为工作原因打架了，是对方先动手的，对方住院了，现在医药费都是我出的，这个事是不是也跟厂里面有关系？现在厂里面不管怎么办？

民事相关

2018-12-10 10:53:10

你好，因为工作原因发生纠纷产生肢体冲突，受伤一方属于工伤，单位应当办理工伤认定，保证劳动者享受工伤保险待遇；至于说你的侵权行为，应当根据对方的伤情承担相应的赔偿责任。可致电详询。
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