当时是老板以口头形式说协议以外的给补 现在工地做完以后老板一概不承认 现在老板只给合同以内的 导致工资不能发放 现在还有28个工人的工资 我该怎么办
合同纠纷
2019-03-13 05:02:41
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你好，口头的能收集到证据吗？追问：现在就是没有证据 老板也什么都不说了 我两个的合同也不一样 他的有单价我的没有单价 都只是签了个名字 什么都没有写 劳动部门说只能沟通调解
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
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