您好！请问一下，如果工厂要搬迁，员工能否得到倍偿
婚姻家庭
2018-12-20 14:01:59
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您好：
1、根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位需要和劳动者协商。公司跨市搬迁属于客观情况发生重大变化，用人单位需要和劳动者协商
2、劳动者在与用人单位协商不成达成一致的情况下，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金 -
当然有补偿，不叫赔偿，先看单位怎么说
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
