现在已经12月份了，9月份和10月份的工资还没发，公司已经拖欠了2个月的工资了，请问可以起诉吗？如果在起诉期间工资发放了怎么办？请问是维持其拖欠工资继续上诉还是需要撤诉？
合同纠纷
2018-12-17 09:53:25
共有6位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由解除劳动合同，要求公司支付工资，以及支付经济补偿金追问：如果在劳动仲裁期间工资发放了，还可以要求解除劳动合同，并支付赔偿金吗？
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像这样的情况可以到劳动部门去仲裁。追问：已经去劳动仲裁，说是劳动仲裁的案件已经排到半年后了，让我们去监察大队，监察大队的人让我们去当地镇政府，镇政府负责这块的人又帮着公司说话，不给立案，申诉无门……
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你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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