由于股东不和，工人被无故停工，辞退，工人应的什么补偿
合同纠纷
2019-01-18 21:19:12
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属于违法解除，应当支付经济补偿赔偿金。
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如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。 协商不成，可通过劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
