我在上班期间被业主砸伤头部,缝了六针,后起诉对方赔偿了,公司还应赔偿我医药费等费用吗?
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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如果是因为工作原因受伤,还可以要求单位承担工伤责任。
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医疗费对方赔偿了就不能在主张了。
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因为工作原因受到损害,有侵权人的,除可以向侵权人主张赔偿责任外,还可以要求用人单位承担工伤待遇。
追问:事情过了一年了,还可以申请工伤认定吗?
解答:已经超过期限了
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医药费不能再次主张。但是可以申请工伤认定
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如果属于工伤,医药费不需要赔偿,但是其他赔偿仍然继续。
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能否双倍赔偿还是有争议的,但是部分地区的社保机构、劳动争议仲裁部门、人民法院还是认可双份赔偿的。所以第三者赔偿后还是可以申请工伤赔偿,但是双份赔偿也只限于对伤残赔偿金等。对于医疗费用、误工费、护理费、必要交通费等费用,一般是不支持双份赔偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。