劳动纠纷
2018-12-03 11:48:15
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1、未签劳动合同违法，可以要求单位支付双倍工资。2、异地搬迁，员工不去的，单位要按工作年限支付补偿金，按照解除合同前12个月的平均工资计算。
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可以要去补偿的，可以协商补偿的
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按你的前12个月的平均工资赔偿
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