请问在辞职后多久可以申请劳动仲裁？需要哪些资料呢？
其它综合
2019-02-25 17:43:35
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是要求支付拖欠工资还是其他劳动争议追问：是合同12月22号到期，医院不续聘，年终奖是2月初发，那个时候已经没有上班了，如果医院不发年终奖的话我应该怎么做？解答：可以去劳动监察大队投诉你也可以申请仲裁 如果到时候没有发的话追问：律师请问一下医院方面口头提前了20几天给我说了不准备续聘，没有书面通知，到时除了可以要求发年终奖外还可以要求什么补偿呢？需要什么资料呢？解答：如果是医院提出解除劳动合同那你还可以要求经济补偿金。工作一年计算一个月 准备一下劳动合同 工资明细 有通话录音这些补强证据就更好了追问：请问一下是哪方面的电话录音呢？解答：证明公司提前要跟你解除劳动合同 因为如果是因为劳动合同期满终止是没有经济补偿金的追问：????就是劳动合同期满。除了可以申请劳动仲裁要求发年终奖外还有哪些权益呢？解答：如果合同期满终止没有经济补偿金，、
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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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