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我自己的本职岗位可以干，但是领导不安排我干我的本职岗位，安排我干别的活，我因身体原因不能胜任。公司如果因为这个原因开除我需要赔偿么？

合同纠纷

2018-12-02 23:54:19

可以提出异义，就单位安排你到其他岗位不予接受，但如果已经接受并已经调动到新岗位1个月，可能会认为你同意调动，接受了单位安排。具体看案件
可以，只是证明这些可能会比较麻烦
您好需要赔偿
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2018年公益性岗位工资

劳动合同纠纷 9853

公司说我当前所在岗位不需要那么多人了，我要是不去公司另外给我

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是天津的员工。我得了脑梗死。由于后遗症，我不能胜任原来的工

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

单位以调动岗位为由，强制性把我安排到我不能胜任的岗位工作，我

根据劳动法，公司不能强制调岗。建议你详细说明情况，争取最大利益

公司岗位减员，准备把我调到别的岗位，那个岗位我不能胜任，可不

调换岗位，属于合同重大变更，需要你的同意，你不同意，单位就不能强迫你，但是你需要考虑后续事宜..

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