我爸爸在工地上班，第二天没有起床，同事把他送医院医生说，脑淤血要马上做手术，可是家里人赶不过来，公司又不给垫钱，错过最佳治疗，等家人赶到，爸爸已经不行，医院不给做手术了，妈妈想救爸爸的心情就转院了，结果中途就去世了，就把爸爸尸体送回家了，请问这样公司有多少责任？
劳动纠纷
2019-06-04 10:27:00
共有2位律师解答
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您好！根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果构成工伤死亡，按照规定享受工亡待遇。根据《工伤保险条例》：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以，可以向用人单位主张相应的赔偿。
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《医疗事故分级标准(试行)》中只有经鉴定为三级以上医疗事故即构成十级伤残以上的，才能计算残疾生活补助费。 本项规定的30年、15年、5年只是承担残疾补助费责任的最高年限，并非任何一起医疗事故都必须赔偿满30年、15年或者5年。具体年限或赔偿金额应根据患者的伤残等级来确定：三级丙等医疗事故(八级伤残)按30%计算; 《医疗事故处理办法》 (1987年6月29日国务院发布)第二十条对造成医疗责任事故的直接责任人员，医疗单位应当根据其事故等级、情节轻重、本人态度和一贯表现，分别给予以下行政处分： 一级医疗事故：记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除; 二级医疗事故：记过、记大过、降级、降职、撤职; 三级医疗事故：警告、记过、记大过、降级、降职。 第二十一条对造成医疗技术事故的直接责任人员，医疗单位应责令其作出书面检查，吸取教训，一般可免予行政处分;对情节严重的，也应当依照本办法第二十条的规定，酌情给予行政处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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