法律咨询
您好,如果用人单位没有签合同,离职不发工资应该怎么办?
合同纠纷
2018-12-01 17:11:59
共有4位律师解答
您好,工作多久了?1年以上可视为已签订无固定期限的劳动合同,但需要相应证据证明,例如工作服、工作牌、工作日志、工作安排等等。
你好,申请劳动仲裁,要求补发工资,支付双倍工资和经济补偿金。
那就保留好证据,通过申请劳动仲裁解决。
申请仲裁维权讨债 。
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