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用人单位没有通知员工，将员工五险一金停保半年多，能否申请劳动仲裁，并补缴社保及五险一金？

其它综合

2018-11-30 12:09:37

你好，是可以的，建议搜集固定证据申请劳动仲裁。
你好。这个不属于仲裁范畴，可以向社保局反映
可以依法申请劳动仲裁要求补缴社保。
你好，建议双方协商处理。
你好，向劳动监察投诉解决
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