哺乳期公司要求调岗，不同意调岗就把工作内容换成调岗的工作，要不就是调回原岗位增加工作量安排加班、出差，原部门是人事行政部，负责行政岗位，要求调到技术部门当助理，不同意过去的话人事行政部经理明确说会给穿小鞋安排加班安排出差，这个怎么办
合同纠纷
2018-12-04 16:53:25
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，您同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等。可申请仲裁维护自身的权利。
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不要同意，建议委托专业律师处理提起劳动仲裁要回赔偿金
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劳动部门投诉解决调查处理
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哺乳期公司要求调岗，不同意调岗就把工作内容换成调岗的工作，要不就是调回原岗位增加工作量安排加班、出差
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