我单位员工无故不到单位单位上班，口头通知单位，单位多次通知其办理相关手续，一直没有签署解除劳动关系，其到劳动仲裁部门申请让单位补交保险，合理吗？
其它综合
2019-05-10 22:13:29
共有5位律师解答
-
依你所述的情况，有关要求单位补缴社保，是不受理的。可电话详细咨询。
-
劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。
-
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
